Hvidbog og løsningsforslag til bedre vilkår for tiltrækning og fastholdelse af internationale højtuddannede talenter og specialister fra lande uden for EU
Nye løsningsforslag vil styrke vilkår for tiltrækning og fastholdelse af internationale højtuddannede talenter og specialister.
Internationale højtuddannede talenter, forskere og specialister bidrager til den danske økonomi og det danske samfund med nye ideer, viden, ekspertise, kompetencer og skatteindtægter. For danske virksomheder og universiteter er det afgørende at kunne tiltrække de rigtige mennesker. En væsentlig del af disse kommer fra lande uden for EU.
Efterspørgslen efter internationale højtuddannede talenter og specialister er høj. Siden 2010 er antallet af beskæftigede udenlandske statsborgere, der er kommet til Danmark for enten at studere eller arbejde, derfor også steget fra godt 100.000 til nu 263.000. Det er i overvejende grad personer, som er dækket at EU’s frie bevægelighed for arbejdskraft, der kommer hertil. Kun 21 pct. af erhvervsindvandrerne kommer fra 3. lande, dvs. lande uden for EU, der ikke er omfattet af den frie bevægelighed.
